Lasmangas largas y pantalones a medida lo harán para los hombres, y para las damas, un pantalón de traje y una blusa lo harán. 3. Llega Temprano. Levántate 30 minutos antes en tu primer día de trabajo, para que tengas más tiempo de preparar y viajar al trabajo sin sentirte en apuros. Horario de lunes a viernes de 11:00 a 14:00 y de 15:00 a 20:00 y los sábados de 9:00 a 14:00 Se trabajan dos sábados al mes, la semana que se trabaja se come en dos horas y las que no en una. Jornada completa: 40 horas a la semana. Salario: 1600/brutos al mes en 12 pagas desde el primer mes. Trabajo de forma presencial en la oficina. MADRID 18 Feb. (EUROPA PRESS) -. Correos ha suprimido la obligatoriedad de trabajar uno de cada tres sábados para los dos únicos colectivos de trabajadores, los de urgencia y clasificación Comprenderla jornada laboral española. En España, el sábado se considera un día laborable y los sábados normalmente se tratan como días laborables normales. Esto difiere de muchos otros países del mundo, en los que el sábado suele ser un día de descanso. En España, todavía no es raro encontrar tiendas y otros negocios abiertos al Respuestade cesar1971. Como usted dice su contrato es de sábados y domingos por consiguiente se los pagan como un día laborable y efectivamente esta dentro de la legalidad, si trabajara otro día diferente entonces si deberían de pagárselo como horas extras. Un abrazo. perior y el personal funcionario con NCD26 o superior,deben hacer 2 tardes a la semana. 3. Los Calendarios laborales pueden establecer horarios distintos. 4. Cuandose trabaje a turnos, el horario de obligado cumplimiento es la totali-dad de la jornada. La jornada se com-pletará entre los meses de enero y noviembre, en los términos que fije el Completeeach statement with the present tense of the correct verb from the following list. Use the appropriate reflexive pronoun and place it properly in relationship to the verb. maquillarse levantarse quitarse ponerse reírse cepillarse. lavarse sentirse acostarse dormirse secarse afeitarse. Sien su contrato figura una jornada laboral de 40 horas semanales distribuibles de lunes a domingo la empresa puede distribuirlas a su antojo respetando los descansos entre jornadas, los descansos semanales y la jornada máxima diaria. Luego en principio si podría obligarla a trabajar los sábados y domingos. hola trabajo en panaderia, de martes a sábado, siempre he tenido que trabajar los dias festivos, excepto si cae el dia de mi descanso, quisiera saber si es legal, que no me sean compensado ningun festivo laborado, en el convenio de flequeria de Barcelona, no lo comprendo muy bien en el ariticulo de los plus , aunque considero que Yotrabajo sábados y domingos (me contrataron para fines de semana), en mi contrato figura que mi contrato es de lunes a domingo de 20 horas, por lo que entiendo que yo podría trabajar cualquier día de la semana con tal de trabajar mis 20 horas, pero resulta que los domingos los pagan como extra, los que se benefician de cobrar los domingos .

me quieren hacer trabajar los sábados